Skatteverket har lämnat följande tydliggörande i sin rättsliga vägledning:

• Friskvårdsbidrag får inte användas för att köpa presentkort.

• Presentkort räknas som ett betalningsmedel och inte som en friskvårdsaktivitet.

• Arbetsgivaren får därmed inte göra avdrag för ersättning av presentkort.

Hur en anställd kan använda friskvårdsbidraget:

• En anställd kan göra ett utlägg för en friskvårdsaktivitet och sedan få ersättning av arbetsgivaren.

• Betalning kan ske kontant eller med presentkort, men bidraget får endast ersätta kostnaden för själva friskvårdsaktiviteten.

Exempel, presentkort och friskvårdsbidrag:

• Ej godkänt: En anställd köper ett presentkort för 5 000 kr på en simhall. Arbetsgivaren kan inte ersätta detta skattefritt.

• Godkänt: Den anställde använder presentkortet för att köpa ett årskort eller klippkort och visar upp kvitto. Då kan friskvårdsbidraget användas.

Sammanfattning:

• Köp av presentkort ersätts inte av arbetsgivaren via friskvårdsbidraget.

• Friskvårdsbidrag kan endast ges för specifika friskvårdsaktiviteter, inte för betalningsmedel i sig.