Skatteverket har lämnat ett nytt ställningstagande (131 555207-13/111) gällande eventuell förmånsbeskattning av privat användning av elektronisk utrustning och tillhörande abonnemang. Generellt kan sägas att Skatteverket blivit mer restriktiva och hårdare i sin bedömning när förmånsbeskattning kan bli aktuell. Skatteverket skiljer bl.a. på användning i arbetsgivarens lokaler, på andra ordinarie arbetsplatser och utanför ordinarie arbetsplatser. Av ställningstagandet framgår att bedömningen blir mer restriktiv vid användning utanför arbetsgivarens lokaler och särskilt restriktiv vid användning utanför ordinarie arbetsplats. Skatteverket exemplifierar hur eventuell förmånsbeskattning kan bli aktuell i följande situationer:
- Privat användning på ordinarie arbetsplats i arbetsgivarens lokaler = ingen förmån.
- Privat användning på ordinarie arbetsplats (som dock inte är i arbetsgivarens lokaler) = separat bedömning för varje arbetsplats.
- Privat användning utanför ordinarie arbetsplats = ingen förmån om den aktuella utrustningen etc. definieras som s.k. arbetsredskap (se definition nedan) och/eller om det framgår av avtal/dokumentation att privat nyttjande inte är tillåtet. I annat fall sker förmånsbeskattning för såväl nyttjandet som möjligheten till nyttjande.
Enligt inkomstskattelagen kan arbetsredskap som används privat vara en skattefri förmån enligt nedanstående förutsättningar:
- Redskapet ska vara av väsentlig betydelse för att den anställde ska kunna utföra sina arbetsuppgifter.
- Eventuell privat nytta ska vara av begränsat värde för den anställde.
- Eventuellt privat nyttjande ska vara svårt att skilja från tjänsteanvändningen.